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评选标准

优秀联络员评选标准
浏览次数:3313 日期:2012-06-28 14:04:00【返回目录】
   

关于加强对会员企业联络员的管理和

奖励办法的通知

 

联合会各会员企业:

    成都企业联合会为做好联络员管理工作,在充分肯定联络员在企业与联合会间的桥梁纽带作用的同时,为调动联络员更加积极的参与联合会各项工作,以增强联合会对入会企业的服务能力和效果。经新一届联合会秘书处研究,决定重新明确联络员职责,统一联络员年度评优标准和奖励办法。现将有关内容通知如下:

一、联络员定义

   凡加入成都企业联合会的会员企业,应指派一名在本企业综合管理部门工作的人员(原则上由本企业的在职中层或中层以上领导干部兼任)为联络员,具体负责本企业与联合会的日常联系工作。

二、联络员职责

1、联络员作为会员企业推选代表,同时也是联合会重要工作骨干,具体负责参与会员企业与联合会间的联系与沟通工作,应维护本企业形象和遵守联合会章程及各项制度。

2、作为联络员,应充分了解联合会的功能与作用,经常性的与联合会各工作部门联系和沟通,在联合会资源平台内为本企业的经营和发展提供更多有效的帮助。

3、为了让联合会更好的宣传、推广企业,在方便会员企业间相互了解的同时及时调整服务内容和质量。企业联络员应及时、主动将本企业的最新需求与动态传递到协会,做好参谋工作。

4、为了使联合会开展的各项工作得到认真落实,企业联络员应主动将联合会寄发的各类信件、信函、通知和有关信息及时、有效地传递到本企业负责人和各相关部门。 

5、积极参加联络员会议和联合会组织的各项活动。

6、在企业负责人无法参与的情况下,受企业负责人委托可代表负责人参与联合会各项工作和活动。

7、涉及本企业工作内容时,企业联络员有主动介绍和引见的职责

8、积极参与联合会建设工作,认真负责的对联合会工作提出意见和建议。

9、联络员在企业中工作调整、变动,对继任联络员有告之与联合会联系方式和介绍联络员工作内容的职责。

10、积极负责协助联合会针对会员企业进行的年度会费收缴工作。

三、联络员年度评优标准:

1、缴纳会费。2分(基本入选条件)

2、按时主动缴纳会费的单位。4分

3、入会一年以上的会员单位,最高3分(2—5年1分,5—10年2分,10年以上3分)

4、对协会信件的回复率,回执返回一次1分(可累计加分)

5、参加协会组织开展的各种会议,活动的次数,。每参加1次2分(可累计加分)

6、对协会支持度、资金赞助3分,实物赞助2分,其它支持2分。(可累计加分)

7、每次参加会议的人数的多少(指各单位参会人数)。最高2分(2人/2次以上2分)

8、向协会反映企业情况,对协会工作提出宝贵意见和建议,按次数计分,最高3分(1次以上1分,2次以上2分,5次以上3分)

注:以上评选条件从最高分依次往下顺延取前20名作为年度优秀联络员,其余人员作为积极分子奖励。凡当年不按规定缴纳会费或参加联合会活动少于2次者不能参与评选

四、联络员的奖励办法:

1、优秀联络员   20名,每人颁发获奖证书和奖金(400元)

2、联络员积极分子   不设具体名额(入选条件为交纳了年度会费,并在一个年度里至少2次参加过联合会举办的活动的) 每人颁发获奖证书和奖金(200元)

                                2007年9月12日

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